第189章
  1月份他应该不用再那么抠抠搜搜地计算体能了。
  不过,看着快要榨干的潜力,李万对于完成任务的想法也是愈发坚定!
  有系统确实可以慢慢来,这不假。
  可能快,谁会慢呢?
  “视野:85(90);控球:72(82);传球:70(85);中投:71(82);三分:64(85);突破:64(85);上篮:64(80);背身:19(50);扣篮:64(84);原地扣篮:31(45);进攻卡位:51(60);空切:74(84);无球跑位:74(83);”
  变化最大的是传球能力跟中投能力,其他方面的变化,差不多都是身体素质变化,还有控球基本扎实后带来的转变。
  突破这一项李万打算重视起来。
  毕竟他的控球能力越来越好,也该试着研究一些他更为舒服的突破手段了。
  这有助于提升他的单挑能力。
  一旦他能在单挑中取得优势,可以吸引对手其他人的补防,这对于他的传球也是有帮助的。
  而且一个球员能否成为明星级球星,其中的一个标准,就是看能不能吸引防守,通过个人能力改变对手的防守阵型。
  李万现在更多的是通过无球拉扯阵型,或者就是叫挡拆。
  自己持球突破创造对位优势的情况很少。
  一般只有在面对卡尔德隆这样的球员时,才有可能出现这样的情况。
  可这事也不能急于一时,需要更长的时间来练习,但他现在的训练,貌似就刚好够他维持基本量,再打磨控球跟投篮两个方面。
  果然啊,想要大幅度提升自己,即便有系统,也得放在休赛季。
  不然时间根本分配不了。
  “无球跑位:74(83);单防:70(79);协防:78(85);横移脚步:68(70);防守篮板:51(60);进攻篮板:42(60);盖帽:45(55);抢断:64(80);防守卡位:68(84);”
  防守端基本还是维持在首发水准,想再进一步,除非李万的身体素质能再进一步,或者像布鲁斯-鲍文那样思想变得龌龊。
  他也会下脏手,但一般都是面对喜欢下脏手的对手……
  遇上那些全明星级别以上的对位,李万想要自己的力量限制对手,并不是一件容易的事情。
  还好啊……
  他的“大召唤术”练的确实可以。
  一个人能防有用吗?
  看看基里连科,遇上那些超级得分手,照样被打爆。
  出来混的,要讲兄弟,讲帮手!
  凯文-杜兰特也正盯着数据发呆。
  当然,他看的不是系统数据,而是espn总结的12月份新秀场均数据。
  超音速队12月份一共15场比赛,凯文-杜兰特一场没落,场均贡献21.3分4.7篮板2.3助攻1抢断,投篮命中率42.6%,三分球命中率30.1%。
  从得分到助攻,都有不同程度的涨幅,尤其是得分,从11月份的场均18.5分增涨到了21.3分!
  新秀赛季就能打出全明星的火力。
  杜兰特想起媒体们对于他的评价,高兴地找名模的推特点赞。
  球队战绩……
  凯文-杜兰特认为那不重要。
  新秀比什么球队战绩啊!
  那些球队实力强的正常情况下,哪个能拿到高顺位签啊!
  杜兰特认为,新秀的表现还要结合球队战绩的话,那纯属耍流氓……
  谁要是不服,网上见,他有58个小号严阵以待!
  看完自己的,他又看了一眼李万的。
  12月,湖人队一共16场比赛,李万打了其中的14场,加上最后一场打爵士队拿到的21分5篮板7助攻。
  他在整个12月份场均可以拿到17.4分3.1篮板5.2助攻0.8抢断0.2盖帽的数据。三项投篮命中率分别为:投篮命中率43.5%,三分命中率39.5%,罚球命中率84.2%。
  情况跟上个月差不多,大体上都是李万占优,唯一的不同,凯文-杜兰特在场均篮板数上扳回一程。
  主数据栏,他现在有两项数据高于李万。
  这次,“西部月最佳新秀奖”应该就是我的了吧?
  怎么说,他的场均得分也有21分以上!
  这能拿不到“月最佳新秀”的吗?
  除非……
  大卫-斯特恩羡慕我!
  要不然,凯文-杜兰特想不出其他的理由来。
  凌晨3点半,湖人队回到了洛杉矶。
  李万打开关机的手机,来了一条短信。
  是泰勒-斯威夫特的。
  这是前两天李万离开洛杉矶前,她跟李万要的号码。
  简简单单的三个单词。
  ——happy new year。
  李万想也没想,用自己320万渣像素手机对准悬挂在夜空的月亮拍了一张照片,给她发了过去,又发了一句:今晚月色真美。
  随后便回家睡觉了。
  一觉醒来,关于12月份的各个奖项陆续出炉。
  东部的“月最佳新秀奖”属于霍福德。
  场均11分10篮板的他,眼瞅着就要取代山猫队04年的榜眼秀奥卡福,成为又一个“双10机器”代表。
  这也是他第2次获得这个奖项。
  相比斗争激烈的西部,东部新秀的质量属实一般,霍福德之后,能拿出来一说的也就诺阿了。
  看完东部的,凯文-杜兰特迫不及待将目光看向西部的12月“月最佳新秀奖”,当看到上面的照片是他帅气的微笑时,他整个人不由自主地跳了起来。